Klik tombol "Buka Atribut" untuk melihat ke-21 parameter secara lengkap dan memberikan masukan khusus.
| Detail | LAPIS | KODE DOMAIN | CORE DOMAIN | SUB DOMAIN | UNIT KOMPETENSI | KELOMPOK PROFESI | PROFESI | TARGET LEVEL (MIN/DOM/MAKS) | ELEMEN KOMPETENSI |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Kepemimpinan Digital | Memimpin transformasi digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Menetapkan visi, arah, dan prioritas; membangun budaya digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Kepemimpinan Digital | Memimpin transformasi digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Menetapkan visi, arah, dan prioritas; membangun budaya digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Tata Kelola Kesehatan Digital | Menerapkan tata kelola kesehatan digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Tata kelola data; tata kelola AI; tata kelola SATUSEHAT | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Tata Kelola Kesehatan Digital | Menerapkan tata kelola kesehatan digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Tata kelola data; tata kelola AI; tata kelola SATUSEHAT | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Data Quality Leadership (Kepemimpinan Kualitas Data) | Memimpin peningkatan kualitas data | PMIK/Perekam Medis | PMIK/Perekam Medis | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Indikator kualitas data; audit mutu data; tindak lanjut perbaikan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Data Quality Leadership (Kepemimpinan Kualitas Data) | Memimpin peningkatan kualitas data | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Indikator kualitas data; audit mutu data; tindak lanjut perbaikan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Manajemen Perubahan | Mengelola perubahan digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Change management; adopsi teknologi; komunikasi perubahan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Manajemen Perubahan | Mengelola perubahan digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Change management; adopsi teknologi; komunikasi perubahan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Inovasi Digital | Mengembangkan inovasi digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Innovation management dan desain perbaikan layanan digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Inovasi Digital | Mengembangkan inovasi digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Innovation management dan desain perbaikan layanan digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Digital Maturity Assessment (Penilaian Kematangan Digital Organisasi) | Melakukan asesmen kematangan digital organisasi | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Indikator kesiapan, infrastruktur, SDM, tata kelola, penggunaan data | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Digital Maturity Assessment (Penilaian Kematangan Digital Organisasi) | Melakukan asesmen kematangan digital organisasi | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Indikator kesiapan, infrastruktur, SDM, tata kelola, penggunaan data | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Evaluation and Impact Assessment (Evaluasi dan Pengukuran Dampak) | Melakukan evaluasi dan penilaian dampak transformasi digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Indikator output, outcome, dan dampak transformasi digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Evaluation and Impact Assessment (Evaluasi dan Pengukuran Dampak) | Melakukan evaluasi dan penilaian dampak transformasi digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Indikator output, outcome, dan dampak transformasi digital | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Digital Inclusion (Inklusi Digital) | Menerapkan prinsip inklusi digital | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Aksesibilitas, kesetaraan, dukungan pengguna rentan, kemudahan penggunaan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Digital Inclusion (Inklusi Digital) | Menerapkan prinsip inklusi digital | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Aksesibilitas, kesetaraan, dukungan pengguna rentan, kemudahan penggunaan | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Strategic Digital Health Intelligence (Strategi Kecerdasaan Kesehatan Digital) | Menggunakan intelligence untuk kebijakan dan dashboard strategis | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Kesmas/Epidemiolog/Promkes | Min: L1 Dom: L2–L3 Maks: L3 | Dashboard strategis; visualisasi indikator prioritas; monitoring risiko | |
| 3 | D9 | Leadership & Governance (Kepimpinan, Tata Kelola dan Transformasi Digital) | Strategic Digital Health Intelligence (Intelijen Kesehatan Digital Strategis) | Menggunakan intelligence untuk kebijakan dan dashboard strategis | Pimpinan/Manajerial | Pimpinan/Manajerial | Min: L3 Dom: L4–L5 Maks: L5 | Dashboard strategis; visualisasi indikator prioritas; monitoring risiko |